Phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Đây được xác định là 1 trong 2 khâu đột phá, theo Nghị quyết Đại hội Đại biểu lần thứ IX của Đảng bộ tỉnh. Việc nâng cao trình độ, năng lực cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị các cấp nhằm đáp ứng cho nhu cầu phát triển giai đoạn 2013- 2015 và chuẩn bị nguồn cán bộ cho giai đoạn 2015- 2020.

Mục tiêu phấn đấu đến năm 2015, có 30% cán bộ lãnh đạo, quản lý và trưởng, phó ngành tỉnh, huyện, thị, thành phố và tương đương đạt trình độ thạc sĩ trở lên. Đến năm 2020, có 60% đạt trình độ thạc sĩ trở lên, ở cấp xã có 10% trình độ thạc sĩ.

Ngoài 2 lớp cao học đã khai giảng, dự kiến, đến năm 2015, Vĩnh Long mở thêm 1 lớp cao học Luật và tỉnh có chính sách khuyến khích cán bộ trẻ có trình độ thạc sĩ tiếp tục nghiên cứu sinh trong và ngoài nước theo Đề án Vĩnh Long 100. Đưa đi đào tạo sau đại học tại các học viện, trường đại học khoảng 80- 100 cán bộ.

THÚY QUYÊN