100% doanh nghiệp nâng lương tối thiểu và thưởng lương tháng 13

Liên đoàn Lao động luôn quan tâm chăm sóc và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho CNLĐ.

Công đoàn các khu công nghiệp cho biết, dịp tết Nguyên Đán Kỷ Hợi 2019, 100% doanh nghiệp đều thực hiện việc nâng lương tốt thiểu vùng cho công nhân lao động (CNLĐ) theo Nghị định số 157/2018/NĐ-CP, từ 3.090.000 đ/tháng  lên 3.250.000 đ/tháng (tăng 160.000đ).

Nhằm đảm bảo chế độ chính sách cho CNLĐ trong dịp Tết  Nguyên đán 2019, Công đoàn các khu công nghiệp đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với người sử dụng lao động công bố, công khai tiền lương, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi vào dịp cuối năm kịp thời theo quy định, tránh thắc mắc trong CNLĐ.

Các doanh nghiệp thưởng lương tháng 13; thưởng A,B,C; thưởng chuyên cần, thưởng CNLĐ xuất sắc, thưởng ngày công cao, thâm niên, rút thăm trúng thưởng cho CNLĐ với tổng số tiền trên 194 tỷ đồng. Mức thưởng cho CNLĐ trực tiếp sản xuất năm nay tương đương năm trước, trong đó, mức thưởng thấp nhất là 1.518.000đ và cao nhất là 12.450.000đ, bình quân trên 6,5 triệu đồng.

Ngoài lương, thưởng, các doanh nghiệp còn tặng quà tết cho CNLĐ khó khăn (100.000- 1.000.000 đ/phần) và tổ chức tất niên cho CNLĐ với tổng số tiền trên 8,5 tỷ đồng. Một số doanh nghiệp còn hỗ trợ tiền tàu xe cho CNLĐ về quê ăn tết trên 7,6 tỷ đồng (tăng so Tết Nguyên đán năm 2018 hơn 1 tỷ đồng). Các CĐCS vận động các doanh nghiệp trên địa bàn tặng 200 phần quà cho CNLĐ trong dịp tết trên 200 triệu đồng.

Theo kế hoạch, trong dịp “Tết sum vầy” 2019, Phó Chủ tịch nước- Đặng Thị Ngọc Thịnh sẽ đến dự và tặng quà cho 50 CNLĐ của Vĩnh Long có hoàn cảnh khó khăn; Liên đoàn Lao động tỉnh và Công đoàn các khu công nghiệp sẽ tặng 200 phần quà cho CNLĐ… với tổng trị giá 125 triệu đồng.

Tin, ảnh: HẠNH UYÊN