Điều kiện cấp phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 38/2020/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Người lao động (NLĐ) Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó nêu rõ điều kiện cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài.
*Vốn pháp định 5 tỷ đồng
Doanh nghiệp (DN) hoạt động dịch vụ đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài (DN dịch vụ) là công ty TNHH, công ty CP và công ty hợp danh được thành lập và hoạt động theo Luật DN, đáp ứng các điều kiện sau đây về vốn: Vốn pháp định không thấp hơn 5 tỷ Việt Nam đồng; có chủ sở hữu, tất cả các thành viên, cổ đông là nhà đầu tư trong nước theo quy định của Luật Đầu tư.
* Điều kiện nhân viên nghiệp vụ và lãnh đạo điều hành hoạt động
Nghị định nêu rõ, nhân viên nghiệp vụ thực hiện hoạt động dịch vụ đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài phải đáp ứng các điều kiện sau: ký hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn với DN dịch vụ; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành bản án hình sự của tòa án, không trong thời hạn cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc công việc; trình độ chuyên môn từ CĐ trở lên; nhân viên nghiệp vụ khai thác thị trường ngoài nước, tuyển chọn lao động, quản lý lao động làm việc ở nước ngoài và bồi dưỡng kiến thức cần thiết phải tốt nghiệp một trong các chuyên ngành luật, kinh tế/quản trị kinh doanh, ngoại ngữ và có ít nhất 1 năm làm việc trong lĩnh vực đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài.
Người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài là người đại diện theo pháp luật của DN, đáp ứng điều kiện tại khoản 3 Điều 9 của Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành bản án hình sự của tòa án, không trong thời hạn cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc công việc.
* Ký quỹ 1 tỷ đồng
Theo nghị định, DN thực hiện ký quỹ 1 tỷ Việt Nam đồng tại ngân hàng thương mại được phép hoạt động tại Việt Nam. Tiền ký quỹ của DN dịch vụ được sử dụng theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 22 Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Nghị định có hiệu lực từ ngày 20/5/2020.
HP (nguồn chinhphu.vn)