Tăng mức hưởng chế độ BHXH bắt buộc với NLĐ trong năm 2019
Theo khoản 8 Điều 4 Nghị quyết số 70 ngày 9/11/2018 của Quốc hội thì mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng từ 1.390.000đ lên thành 1.490.000đ kể từ ngày 1/7/2019.
Như vậy, từ ngày 1/7/2019 sẽ đồng loạt tăng mức hưởng chế độ BHXH bắt buộc với người lao động (NLĐ) cho phù hợp với quy định nêu trên. Cụ thể như sau:
1. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau 1 ngày bằng 447.000đ (hiện hành là 417.000đ).
2. Lao động nữ sinh con hoặc NLĐ nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được trợ cấp 1 lần cho mỗi con bằng 2.980.000đ (hiện hành là 2.780.000đ).
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp 1 lần bằng 2.980.000đ (hiện hành là 2.780.000đ) cho mỗi con.
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản 1 ngày bằng 447.000đ (hiện hành là 417.000đ).
4. Mức trợ cấp một lần với NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5- 30% được thực hiện như sau:
- Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 7.450.000đ (hiện hành là 6.950.000đ), sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 745.000đ (hiện hành là 695.000đ).
- Ngoài mức trợ cấp nêu trên, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng BHXH, từ 1 năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.
5. Mức trợ cấp hàng tháng với NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên được thực hiện như sau:
- Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 447.000đ (hiện hành là 417.000đ), sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 29.800đ (hiện hành là 27.800đ);
- Ngoài mức trợ cấp nêu trên, hàng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng BHXH, từ 1 năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.
6. NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù 2 mắt hoặc cụt, liệt 2 chi hoặc bị bệnh tâm thần thì ngoài mức hưởng quy định tại Điều 47 của Luật BHXH 2014, hàng tháng còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng 1.490.000đ (hiện hành là 1.390.000đ).
7. NLĐ đang làm việc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì thân nhân được hưởng trợ cấp 1 lần bằng 53.640.000đ (hiện hành là 50.040.000đ).
8. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật: 1 ngày bằng 372.500đ (hiện hành là 347.500đ) nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình; bằng 596.000đ (hiện hành là 556.000đ) nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại cơ sở tập trung.
9. Mức lương hưu hàng tháng thấp nhất của NLĐ tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật BHXH 2014 bằng 1.490.000đ (hiện hành là 1.390.000đ), trừ trường hợp quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 và khoản 3 Điều 54 của Luật BHXH 2014.
10. Trợ cấp mai táng bằng 14.900.000đ (hiện hành là 13.900.000đ).
11. Mức trợ cấp tuất hàng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 745.000đ (hiện hành là 695.000đ); trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hàng tháng bằng 1.043.000đ (hiện hành là 973.000đ).
12. NLĐ vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện có từ đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên thì điều kiện, mức hưởng lương hưu thực hiện theo chính sách BHXH bắt buộc; mức lương hưu hàng tháng thấp nhất bằng 1.490.000đ (hiện hành là 1.390.000đ), trừ đối tượng quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật BHXH 2014.
HP (nguồn NLĐO)