Chấm dứt hợp đồng lao động không phải báo trước
Cập nhật, 14:15, Thứ Ba, 19/07/2016 (GMT+7)
Trường hợp nào khi chấm dứt hợp đồng lao động không phải báo trước?
Nguyễn Minh Quân
(Mang Thít)
Trả lời:
Khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 36 Bộ luật Lao động (hết hạn hợp đồng; đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng; người lao động bị kết án tù giam hoặc bị cấm làm công việc cũ theo kết luận của tòa án; người lao động chết; mất tích theo tuyên bố của tòa án) thì hai bên không phải báo trước.
Trong trường hợp kỷ luật hình thức sa thải, người sử dụng lao động không phải báo trước cho người lao động.
PHÒNG BẠN ĐỌC