Có được tự ý nghỉ việc?

Tôi và công ty có ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Gần đây do gia đình có việc nên tôi có nộp đơn xin nghỉ việc. Tuy nhiên đã hơn một tháng kể từ ngày tôi nộp đơn, công ty vẫn không có ý kiến gì. Vậy cho tôi hỏi, nếu hết 45 ngày theo quy định, thì tôi tự nghỉ việc được không? Nếu công ty không đồng ý mà tôi vẫn nghỉ thì có vi phạm gì không?

Nguyễn Phương Vy

(Tam Bình)

Trả lời:

Theo quy định tại khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao động 2012, thì người lao động làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của bộ luật này.

Như vậy, theo quy định trên, do bạn và công ty ký HĐLĐ không xác định thời hạn nên bạn có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ và chỉ cần báo trước 45 ngày. Hết thời hạn 45 ngày bạn có quyền được nghỉ mà không cần phải có sự đồng ý của công ty.

PHÒNG BẠN ĐỌC