Chuyển công tác trong trường hợp đã được cử đi đào tạo sau ĐH

Theo quy định, người được cử đi đào tạo sau ĐH, trở về phục vụ trong thời gian bao lâu mới được chuyển công tác?

Ngô Thúy Hằng (TP Vĩnh Long)

Trả lời: Theo quy định tại Nghị định số 101/2017/NĐ-CP của Chính phủ về việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thì cán bộ, công chức được cử đi đào tạo sau ĐH phải đáp ứng 4 điều kiện: có thời gian công tác từ đủ 3 năm trở lên và 2 năm liên tục liền kề trước thời điểm được cử đi đào tạo hoàn thành tốt nhiệm vụ; không quá 40 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo sau ĐH lần đầu; có cam kết làm việc sau đào tạo ít nhất việc gấp 2 lần thời gian đào tạo; chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

Viên chức được cử đi đào tạo phải đáp ứng 3 điều kiện: Đã kết thúc thời gian tập sự (nếu có); có cam kết làm việc sau đào tạo ít nhất việc gấp 2 lần thời gian đào tạo; chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

Trường hợp tự ý bỏ học, bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trong thời gian đào tạo; không được cơ sở đào tạo cấp bằng tốt nghiệp; đã hoàn thành và được cấp văn bằng tốt nghiệp nhưng bỏ việc khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết nêu trên phải đền bù chi phí đào tạo.

PHÒNG BẠN ĐỌC