Tiền lương trong thời gian tạm đình chỉ công việc

Người lao động trong thời gian tạm đình chỉ công việc thì tiền lương được tính như thế nào?

Phan Thanh Tuyền

(Tam Bình)

Trả lời:

Trong thời gian tạm đình chỉ công việc, người lao động được tạm ứng 50% tiền lương trước khi đình chỉ công việc.

Hết thời hạn tạm đình chỉ công việc, người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc.

Trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật lao động, người lao động cũng phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng.

Trường hợp người lao động không bị xử lý kỷ luật lao động thì được người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc.

PHÒNG BẠN ĐỌC